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Sábado, dia 16 de Dezembro de 2017. Hora 09:04 hs
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Pequenas e médias empresas
Fazer um seguro de vida, um plano de previdência, ou qualquer outro benefício em prol dos funcionários demonstra preocupação e valorização, a recompensa vem com maior satisfação e colaboração em prol do crescimento da empresa!

O Seguro Vida PME – Pequenas e Médias Empresas oferece aos seus funcionários um seguro com valores mais acessíveis e com as garantias básicas e opcionais das mais diversas.
Para a empresa, possibilidade de deduzir no Imposto de Renda os pagamentos efetuados ao seguro. Para o funcionário, um seguro com valor acessível e garantia do pagamento da indenização nas mais diversas situações.

Além das coberturas haverá também vários benefícios acessórios ao seguro como descontos nos mais variados tipos de estabelecimentos, site de compras entre outros para a empresa e seus funcionários.

Ideal para empresas de 1 a 400 funcionários e/ou prestadores de serviços (exclusivos com a empresa).
Cobertura Básica
Morte Natural ou Morte Acidental
Garante o pagamento de indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Natural ou Acidental do segurado.
Coberturas Adicionais
Indenização Especial por Acidente (IEA)
Em caso de Morte Acidental, será pago ao(s) beneficiário(s) um capital adicional, limitado a 100% do valor contratado
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
De acordo com o grau de invalidez ou impotência funcional, será pago ao próprio segurado o valor correspondente a até 100% do capital
Antecipação Especial por Doença (AED)
Quando o segurado apresentar quadro clínico irreversível, em fase terminal e decorrente das doenças devidamente cobertas (ex: coma irreversível, exceto decorrente do uso de álcool e drogas)
Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas (DMHO)
É a indenização decorrente de acidente coberto, efetuadas exclusivamente pelo segurado, para seu tratamento, desde que iniciado nos 30 primeiros dias da data do evento
Inclusão de Cônjuges
Em caso de falecimento do cônjuge, o segurado terá direito ao pagamento da indenização correspondente a um percentual da garantia básica
Inclusão de Filhos
Em caso de falecimento do(s) filho(s), o segurado terá direito ao pagamento da indenização correspondente a um percentual da garantia básica
Perda de Emprego
Pagamento mensal por um período, em caso de desemprego involuntário e sem justa causa do segurado
Cobertura de Renda por Incapacidade Temporária por Acidente (RIT AP)
Cobertura (até três rendas) em caso de afastamento temporário das atividades profissionais por motivo de acidente. 5% do capital segurado (Morte Natural), limitado ao valor do salário nominal mensal do segurado
Doença Congênita para filhos
Garante o pagamento de 25% do capital segurado (Morte Natural do segurado principal), ao titular do seguro, quando constatada doença congênita de seu filho, caracterizada até o 6º (sexto) após o parto/nascimento
Rescisão Contratual
Reembolso de até 10% do capital segurado (Morte Natural), em caso de falecimento do titular do seguro, das despesas com rescisão trabalhista à empresa o empregador
Assistência Funeral Individual ou Familiar
Prevê cobertura de morte do segurado e/ou familiares (se contratado plano familiar). O serviço de assistência funeral garante todos os procedimentos necessários para a realização do funeral
BENEFÍCIO NUNCA É DEMAIS E PODE SER ATÉ MAIS VALORIZADO QUE AUMENTO DE SALÁRIO!
Entre em contato conosco ou nos envie a relação de funcionários e dependentes com suas datas de nascimento, faremos estudo PERSONALIZADO para sua empresa!


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